保安服務(wù)公司不同于公安機關(guān)，既沒有經(jīng)費，也沒有法律賦予的種種權(quán)力，卻和公安機關(guān)一樣擔負著維護治安的任務(wù)。基于這一點，深圳保安服務(wù)公司認為保安公司必須像公安機關(guān)一樣實行規(guī)范化的管理。

保安員大多來自于農(nóng)村青年和應(yīng)屆畢業(yè)生，他們積極性高，但工作方法簡單，素質(zhì)普遍較低。在這種情況下，廣東保安服務(wù)公司投資建立了保安培訓中心，堅持先培訓，然后在上崗制度。每次招收保安員后，都要培訓一個月，學習《保安基礎(chǔ)知識》，觀看《保安知識教程》錄像片，總結(jié)講授優(yōu)秀保安員的工作經(jīng)驗，讓新隊員上崗之前就掌握保安工作的基本常識和如何與用人單位領(lǐng)導、職工處理好關(guān)系的方法。在此基礎(chǔ)上，聘請武警戰(zhàn)士對保安員進行隊列、擒拿格斗訓練，練就一身硬本領(lǐng)。對老隊員，也定期集訓，以保持保安隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力。通過培訓，絕大多數(shù)保安隊員都能勝任本職工作，受到了用人單位的好評。

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