保安公司在物業(yè)管理中是一項(xiàng)可大可小的一項(xiàng)服務(wù)，隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高，業(yè)主住戶對(duì)所居住環(huán)境也要求較高，一個(gè)好的居住的環(huán)境，其中就包括一個(gè)好的治安環(huán)境，這就需要保安培訓(xùn)學(xué)校如何去建立一個(gè)好的安管隊(duì)。

一年到頭，管理處七大服務(wù)之中叫人“牽腸掛肚”或者說(shuō)是“提心吊膽”的就要算保安隊(duì)了，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)橹灰０矄T一個(gè)小小的疏忽。甚至是打一個(gè)“瞌睡”都可能使管理處一年來(lái)的收入付諸東，或者是卷入惱人的官司之中，沒(méi)完沒(méi)了。如果是保安員本人質(zhì)量方面的問(wèn)題，今天來(lái)個(gè)“里應(yīng)外合”，明天來(lái)個(gè)監(jiān)守自盜“搞的小區(qū)（大廈）雞犬不寧，管理處就別想安穩(wěn)。

不僅如此，這支隊(duì)伍還是管理公司的門面，無(wú)論是大門崗還是巡邏，一舉手，一投足都多少能反映出管理處員工的素質(zhì)和管理水平，因此加強(qiáng)對(duì)住宅區(qū)安管隊(duì)伍的建設(shè)尤其顯得重要。

正因如此，保安培訓(xùn)學(xué)校或管理處在加大對(duì)安管員培訓(xùn)的同時(shí)，也制定了一些規(guī)章制度，獎(jiǎng)勤罰懶，分出等級(jí)，以鼓勵(lì)成熟的隊(duì)伍，其的途徑只有培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn)，只有通過(guò)培訓(xùn)才能不斷適應(yīng)物業(yè)管理行業(yè)飛速發(fā)展的需要，只有這樣，才能為業(yè)主。提供上乘的管理服務(wù)，同時(shí)也提高了管理公司的管理水平。

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