隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，時代的發(fā)展，廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時，人們的安防意識越來越強，居民對物業(yè)保安工作的要求也在不斷的提高。不僅僅是小區(qū)需要保安，公司需要保安，大的公司都有一個保安隊的，商場需要保安，還有一些大型活動，明星出席都是保安無處不在。該如何選擇東莞特勤保安公司成為現(xiàn)在很多企業(yè)單位頭疼的事情，其實這個并不難。

第一，要看他的資質(zhì)，作為一家保安公司，最基本的是要去公安機關(guān)備案，得到當?shù)毓矙C關(guān)許可，這是全國每個保安公司都要做的，沒有一家公司可以避免的，如果他們連這點最基礎(chǔ)的都沒做到，那么這家公司就不用考慮了。

第二，要看他們的注冊資金，一般一個公司注冊資金的多少也是一個公司實力的體現(xiàn)，盡量去選擇一些注冊資金比較多的公司，因為這樣的公司往往有足夠的財力去購買保安服務(wù)所需要的設(shè)施裝備，為以后的保安工作提供堅實的保障。對于從事企業(yè)押運的公司來說，應(yīng)當符合國務(wù)院公安部門的規(guī)劃和布局，對于他們的注冊資本也要比普通的高10倍，并且有符合國家規(guī)定的押運人員。

東莞特勤保安公司以規(guī)范的管理、良好的信譽、優(yōu)秀的隊伍，為社會各界和廣大客戶提供包括人防、技防、大型活動安保、特保、安全咨詢評估等多元化專業(yè)安全服務(wù)。

作為一名基層骨干，在日常的訓練當中，應(yīng)以人性化訓練為主，對隊員要多一份耐心、理解和包容。所謂“冰凍三尺，非一日之寒”。所以在新隊員法制培訓時，作為一名分隊長要有高度的責任感，時刻要以主人翁的姿態(tài)去完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。必須依法行事、以法服人、讓隊員信服你，要能夠把公司的文件指示精神深入到每一名隊員，避免在隊員身上發(fā)生違法犯罪事件，從根本上提高隊伍的自我保護及服務(wù)態(tài)度意識。

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