如何破解保安行業(yè)困境一直是人們關(guān)心的問題一般而言安全服務(wù)領(lǐng)域質(zhì)量保證主要取決于人力因素技術(shù)因素資金因素及安防模式因素等。

傳統(tǒng)保安行業(yè)存在的困境的直接后果就是社區(qū)安全護衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量的降低由此產(chǎn)生一系列連鎖反應(yīng)傳統(tǒng)的保安模式以提供人力服務(wù)為主人力消耗大。

公司法務(wù)外包人力成本上漲后保安行業(yè)得不到及時調(diào)整保安員流失率高影響安全服務(wù)質(zhì)量安全服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致業(yè)主不愿提高物業(yè)費。

過低物業(yè)費繼而影響到保安員薪資設(shè)備更新技防改造物防加固等技防物防設(shè)施不足或是技防物防設(shè)施維護不到位安防系統(tǒng)漏洞得不到修補。

或案件發(fā)生或服務(wù)質(zhì)量下降業(yè)主抱怨......如此循環(huán)往復(fù)因此傳統(tǒng)保安行業(yè)的變革有著極為緊迫的現(xiàn)實性。

從因果關(guān)系看保安行業(yè)困境的出現(xiàn)原因是多方面的不少學(xué)者進行了積極地探索如有學(xué)者從借鑒國外先進保安理念角度主張保安職業(yè)化。

有的學(xué)者主張加強政府對保安行業(yè)的管理職能；有的學(xué)者則主張為使市場條件下的保安業(yè)得到健康有序的發(fā)展應(yīng)構(gòu)建符合保安服務(wù)市場發(fā)展規(guī)律要求的多元化的科學(xué)高效的監(jiān)管體系。

這些觀點頗有見地但是我們不僅要從價值層面管理層面制度層面來尋找變革的措施當(dāng)下更應(yīng)該從工具性技術(shù)性層面來尋求破解傳統(tǒng)保安困境的有效途徑。

公司法務(wù)外包智能安保是傳統(tǒng)保安走出困境的必經(jīng)之路在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天以現(xiàn)代科技手段為基礎(chǔ)以現(xiàn)代安保理念為引領(lǐng)建立互聯(lián)網(wǎng)+安保的智能安保新模式不僅必要而且可能。

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