去年，南沙區(qū)國(guó)資局局長(zhǎng)曾鐳一行蒞臨廣州南沙區(qū)保安公司調(diào)研指導(dǎo)工作。區(qū)公安分局副局長(zhǎng)黎灼南、分局派駐保安公司警務(wù)聯(lián)絡(luò)辦副主任李友民、保安公司黨支部書記劉文超、總經(jīng)理戴偉生等陪同調(diào)研。曾局長(zhǎng)一行先后視察了保安公司的智能辦公系統(tǒng) 、黨建學(xué)習(xí)園地等，隨后組織召開座談會(huì)，聽取保安公司的工作匯報(bào)，曾局長(zhǎng)從黨建工作、公司治理、發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)管理方面對(duì)保安公司工作進(jìn)行全面指導(dǎo)。曾局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，保安公司班子成員要充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)管理水平，用先進(jìn)的理念管理企業(yè)，用科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)員工，并充分利用現(xiàn)代化管理提升安保工作水平。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)部門設(shè)立的由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到伸裁裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。但是下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終極裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：①追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議；②因執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間、體息體假社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

區(qū)公安分局黎灼南副局長(zhǎng)表示，廣州南沙區(qū)保安公司要在今后工作中 落實(shí)此次調(diào)研要求，樹立國(guó)企形象，依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，依法依規(guī)行政。繼續(xù)深化國(guó)有體制改革，積極推進(jìn)公司現(xiàn)代化管理和多種經(jīng)營(yíng)，帶領(lǐng)保安公司做強(qiáng)，做優(yōu)，做大，向區(qū)一級(jí)國(guó)企邁進(jìn)，為打造南沙良好的營(yíng)商環(huán)境做好楷模和標(biāo)桿。

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