隨著我國(guó)保安服務(wù)企業(yè)向市場(chǎng)化和社會(huì)化的方向快速發(fā)展，保安服務(wù)人才的匱乏已成為各保安服務(wù)企業(yè)發(fā)展中亟待解決的問(wèn)題。保安招聘速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司發(fā)展的速度，人員素質(zhì)也是參差不齊。如何招聘到高素質(zhì)的保安服務(wù)人才已成為公司面臨的嚴(yán)峻課題。現(xiàn)在大多數(shù)公司對(duì)保安隊(duì)伍的建設(shè)感到非常頭痛，比如大家常說(shuō)的人員整體素質(zhì)不高、人員流動(dòng)頻繁、招聘困難、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)低、不服從管理等問(wèn)題，嚴(yán)重的還有監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。所以很多企業(yè)會(huì)選擇把這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁出去，外包給保安公司。那么惠州黃埠保安公司對(duì)企業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)？

1、保安管理是專業(yè)項(xiàng)目，如果企業(yè)花費(fèi)精力去做自己不熟悉的事情，不但不能取得好的效果，而且還會(huì)造成大量的財(cái)力浪費(fèi)；把安保管理的事務(wù)交由安保機(jī)構(gòu)去做，可以有效的降低企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)，控制經(jīng)營(yíng)成本。

2、通過(guò)安全外包，使公司管理更加輕松，企業(yè)只需對(duì)惠州黃埠保安公司人員及服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，而將更多精力放于管理經(jīng)營(yíng)上；遇到大型活動(dòng)、接待重要貴賓等可以隨時(shí)增加安全人員，避免因人手緊張而造成安全事故。

3、安保機(jī)構(gòu)定期的安全（法律）培訓(xùn)可以有效的避免企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失，降低員工違法侵害企業(yè)利益的幾率，有效保護(hù)企業(yè)的安全。

4、可以有效的轉(zhuǎn)嫁企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)，把原來(lái)由自己承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到具有風(fēng)險(xiǎn)防范控制能力的保全機(jī)構(gòu)，使企業(yè)安全更有保障！從以上幾點(diǎn)可以看出保安服務(wù)外包也將是趨勢(shì)，我公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以“快速反應(yīng)、達(dá)到客戶要求，持續(xù)改善、超越客戶期望”為服務(wù)宗旨，本著”誠(chéng)信合作”的行為準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以“創(chuàng)品牌、樹(shù)形象、抓規(guī)范、拓市場(chǎng)”為總要求。公司從挑選保安，到保安培訓(xùn)，再到派駐保安管理，全程實(shí)施嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理，力求為客戶提供專業(yè)的保安服務(wù)。

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