企業(yè)保安工作提供的是安全服務(wù)，這關(guān)系到千家萬戶安全和社會的和諧穩(wěn)定。一旦不注重這支隊伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將難以估量。近些年來頻頻發(fā)生的保安員監(jiān)守自盜現(xiàn)象，以及去年發(fā)生的數(shù)起保安員打人致傷甚至致死等事件，除管理工作不實際的原因外，很大原因是由于保安員思想上出現(xiàn)“偏差”所致。

我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)保安員的思想工作已不同于以往說教式的填鴨灌輸，而是更加注重人文關(guān)懷和思想溝通。尊重人的主體地位、維護正當(dāng)利益、滿足多元需求、實現(xiàn)自我價值，是今后需求做好保安員思想工作的第一因素。因此，保安管理者除了要關(guān)愛保安員外，更應(yīng)做好以下幾方面：

　一是學(xué)會尊重。保安員也是平等的主體和伙伴，而并非專職下屬；二是學(xué)會理解。多看看保安員的工作生活，懂得換個角度思考問題；三是學(xué)會信任。對保安員給予滿滿的信任，打牢溝通基礎(chǔ)；四是學(xué)會傾聽。經(jīng)常傾聽保安員的訴求和想法，進(jìn)行合理反饋；五是學(xué)會贊美。對保安員的優(yōu)點和不俗成績，給予及時的獎勵與表揚。

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