隨著保安隊(duì)伍建設(shè)越來大,人員有武警官兵的退伍軍人、社會(huì)大眾人群,這就需要企業(yè)文化建設(shè)讓不同的力量產(chǎn)生融合。儀征保安公司營造良好的保安文化,有利于建立良好的學(xué)習(xí)氛圍,增強(qiáng)保安員自己的身份認(rèn)同和公司的凝聚力。保安員需要什么樣的公司文化,要從保安隊(duì)伍的特征出發(fā):
一、儀征保安公司文化工作要通俗易懂,開展籃球、乒乓球等有益身心的體育活動(dòng);舉辦小品演出、才藝表演等文藝活動(dòng)。
二、保安員上班時(shí)忙于工作,下班后忙于家務(wù)事,很少有時(shí)間專門去豐富業(yè)余生活??蓜?chuàng)立如"月文化日"、"文化活動(dòng)周"等,讓隊(duì)員有空接受文化熏陶,多參與集體活動(dòng),從而增強(qiáng)公司凝聚力。
三、保安員在社會(huì)上的低位偏低,缺乏身份認(rèn)同。設(shè)立專門的立功光榮榜,大力表彰先進(jìn)隊(duì)員,定期邀請優(yōu)秀保安員,安保人員、警察等相關(guān)從業(yè)人員舉辦講座,拉近保安員與社會(huì)高級(jí)安防人員的距離,提升其對自身的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同感。
四、定期舉辦保安員座談會(huì)。舉辦座談會(huì),傾聽保安員的心聲,了解關(guān)心隊(duì)員的工作、生活及心理狀態(tài),增進(jìn)隊(duì)員對公司的認(rèn)同感和歸屬感。