社會(huì)上有些公司只是招聘退休老人等保安工作作法，與之相比，保安企業(yè)的員工素質(zhì)十分突出。在招聘會(huì)上，他們注重招聘員工的綜合素質(zhì)，其中既有身體素質(zhì)，也有文化素質(zhì)，他們十分重視警校、體校、退伍軍人中招聘合適的保安，而且十分重視對員工的培訓(xùn)，確保綜合培訓(xùn)合格后才能上崗。那么從招聘人員的情況來看，他們招聘的員工素質(zhì)都比較好。

安保企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量也是一流的。它們招聘的員工既有較好的身體素質(zhì)，具有武打格斗方面的基本素養(yǎng)，又有良好的口才和應(yīng)變能力，可謂“能文能武”。與此同時(shí)，北京保安公司的保安也有很好的服務(wù)意識，他們在服務(wù)過程中很注重文明，能以良好的態(tài)度對待顧客，工作要心盡責(zé)，是業(yè)界的楷模。

安保企業(yè)非常重視售后服務(wù)，他們沒有再簽合同后派人去解決問題。以后還要進(jìn)行后續(xù)工作調(diào)查，發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。經(jīng)常對顧客進(jìn)行回訪，通過顧客的反饋，了解其缺點(diǎn)和不足，并及時(shí)進(jìn)行糾正和糾正。

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