第一，肇慶保安公司需要對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)工作需要做到循序漸進(jìn)。對(duì)于一個(gè)剛剛進(jìn)入培訓(xùn)公司的人員來(lái)說(shuō)，實(shí)際上他們對(duì)保安職業(yè)的概念是模糊的，想要讓他們快速的了解這個(gè)職業(yè)并且掌握熟練的技能，是需要循序漸進(jìn)的培訓(xùn)，而不是急于求成，這樣最終的結(jié)果只能是欲速則不達(dá)。既然是新的保安人員，那么就從零開(kāi)始培訓(xùn)，一點(diǎn)一滴把保安人員的思想和概念灌輸?shù)侥X子里。

第二，肇慶保安公司需要挖掘每個(gè)人員的特點(diǎn)和長(zhǎng)處。 每個(gè)保安人員都有自己的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，而且保安人員的種類(lèi)也是多種多樣的。作為培訓(xùn)老師，需要結(jié)合人員的特點(diǎn)長(zhǎng)處來(lái)分配他們究竟適合什么樣的崗位，這樣對(duì)后期的培訓(xùn)有著很大的幫助，并且可以讓人員在培訓(xùn)過(guò)程中展現(xiàn)出更大的亮點(diǎn)。

第三，肇慶保安公司需要定期進(jìn)行模擬訓(xùn)練。現(xiàn)在平輿分公司非常注重這一方面的培訓(xùn)工作，只是一味的講解理論和訓(xùn)練技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，當(dāng)危險(xiǎn)真正出現(xiàn)的時(shí)候，對(duì)于保安人員的反應(yīng)并不是很了解，所以說(shuō)通過(guò)模擬訓(xùn)練可以更好的找到培訓(xùn)的缺陷，也可以讓保安人員更多的認(rèn)識(shí)到自己的工作。

第四，要對(duì)肇慶保安人員需要經(jīng)常鼓勵(lì)。每一個(gè)人員在培訓(xùn)的過(guò)程中都是需要經(jīng)常受到鼓勵(lì)的，在培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中總是會(huì)遇到一些不順心的事情還有一些艱難的事情，鼓勵(lì)是可以讓保安人員更好的面對(duì)這些問(wèn)題的方法，同時(shí)鼓勵(lì)會(huì)幫助他們有一個(gè)更好的進(jìn)步。所以培訓(xùn)老師也應(yīng)該經(jīng)常鼓勵(lì)自己的人員。

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