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廣東威遠保安服務(wù)有限公司：
廣東威遠保安服務(wù)有限公司是經(jīng)廣東省公安廳批準，具有合法資質(zhì)的民營保安服務(wù)企業(yè)。公司成立于2015年9月，屬廣東省保安協(xié)會第一屆、第二屆會員單位；佛山市保安協(xié)會第一屆秘書長單位、第二屆副會長單位；惠州市保安協(xié)會第一屆會員單位。經(jīng)營范圍涉及門衛(wèi)、巡邏、守護、安全技術(shù)防范和安全檢查等。
公司注冊實收資本1008萬元，現(xiàn)有管理人員五十余人，組織機構(gòu)健全，下設(shè)：人力資源部、營運部、業(yè)務(wù)部、行政部、技防部、財務(wù)部、管理部、督察部等。管理人員全部具備大專及以上學(xué)歷或軍警轉(zhuǎn)業(yè)人員，管理能力強、經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高。
公司現(xiàn)有保安人員2000多名，是以退伍軍人及專業(yè)培訓(xùn)合格的保安人員組成的職業(yè)化保安隊伍，服務(wù)客戶包括中外合資工廠、高檔賓館飯店、高檔寫字樓、商場、物業(yè)小區(qū)、國家機關(guān)、治安巡防等企事業(yè)單位共200多戶。
作為企業(yè)安全體系外包服務(wù)的專業(yè)化公司，我們堅持“以智為保、以慧為安”的經(jīng)營理念，秉承“誠信經(jīng)營、嚴守職責(zé)、客戶至上”的服務(wù)宗旨，崇尚“以人為本、大膽創(chuàng)新、積極進取”的管理理念，始終將客戶單位的利益和社會效益作為公司的經(jīng)營目標，堅持不懈地為每個客戶單位提供盡職盡責(zé)的服務(wù)。我們立足佛山、東莞，輻射珠江三角洲，以人防為依托，以技防為方向，致力于打造獨具特色的保安服務(wù)行業(yè)品牌。
公司以豐富的企業(yè)文化、充足的人力資源、完善的管理系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)機制、完整的客服體系來服務(wù)客戶，根據(jù)每位客戶的要求定制個性化的服務(wù)方案，從多方面多角度為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)和有效的應(yīng)急事件處理機制，并將承擔(dān)社會責(zé)任，推廣企業(yè)形象。
我們威遠人將積極應(yīng)對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)，以提高保安人員素質(zhì)為核心，以嚴格、規(guī)范管理為保障，用敬畏之心對待工作，不辜負廣大客戶單位的重托，開拓創(chuàng)新，砥礪奮進，努力打造廣東省一流的保安服務(wù)品牌，并協(xié)助公安部門，為確保一方平安，維護治安秩序做出應(yīng)有的貢獻。
企業(yè)文化
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針：信任、團結(jié)、推崇、原則、自檢、忠誠。（十二字寶典）
企業(yè)宗旨：給我一份信任，還您一份忠誠。
發(fā)展目標：拓展多元化服務(wù)領(lǐng)域，做好、做強保安服務(wù)事業(yè)。
企業(yè)精神：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻。
經(jīng)營理念：誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全。
人才理念：人才成就企業(yè)、企業(yè)造就人才。
企業(yè)形象：文明、守法、真誠、規(guī)范。
服務(wù)宗旨：保障安全、讓客戶滿意。
質(zhì)量標準：合同兌現(xiàn)率=100%；客戶滿意率≥98%
發(fā)展優(yōu)勢
第一，廣東威遠保安服務(wù)有限公司經(jīng)廣東省公安廳批準，是一個朝氣蓬勃的年輕企業(yè)，堅持科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理模式，“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”是企業(yè)的理念。
第二，管理經(jīng)驗豐富，具備同類保安服務(wù)項目業(yè)績，公司目前已管理項目包括商業(yè)、辦公、生產(chǎn)及生活住宅區(qū)保安服務(wù)項目。在當(dāng)前開放保安市場，構(gòu)建大保安工作社會格局形勢下，機遇意識和競爭意識為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第三，具備專業(yè)服務(wù)管理團隊。公司高層管理者均來自軍隊、武警消防復(fù)轉(zhuǎn)退役干部和資深的業(yè)內(nèi)精英，員工主要來自專業(yè)保安學(xué)校、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，特別是大型臨時勤務(wù)的組織涉及到的管理人員，能夠嚴格履行、制定涉及保安服務(wù)項目的勤務(wù)方案。
第四，具有超前的服務(wù)理念。公司在管理各類保安服務(wù)領(lǐng)域進行不懈的探索，主動借鑒國際國內(nèi)先進的服務(wù)理念，同時結(jié)合不同用戶的需求特點，尋求各類保安服務(wù)最佳的管理方式，并取得了良好結(jié)果。
第五，具有良好的培訓(xùn)管理制度與監(jiān)管機制。培訓(xùn)方式有骨干強化培訓(xùn)、新員工崗前培訓(xùn)、在崗理論與實際工作相結(jié)合輪訓(xùn)，制定專業(yè)的計劃方案與考核，使各類保安服務(wù)人員培訓(xùn)率達到100%，專業(yè)人員持證上崗。
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