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[行業(yè)新聞]東莞茶山保安公司的保安績(jī)效管理[ 2019-04-08 16:49 ]
對(duì)于公司的保安員,東莞茶山保安公司通常要求其要服從公司的安排,不能隨便提出崗位調(diào)動(dòng)。這種做法可行的前提是充分了解每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),同時(shí)能保證每個(gè)人與所從事的工作以及保證客戶單位服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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[行業(yè)新聞]茶山保安公司 門衛(wèi)保安員應(yīng)掌握的技能[ 2018-12-24 15:57 ]
目前,安保服務(wù)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,許多客戶單位對(duì)茶山保安公司工作的要求也越來越嚴(yán)格。在我看來,作為公司的門衛(wèi)保安,為了讓客戶滿意,讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心,除了有一定的工作經(jīng)驗(yàn),他還應(yīng)該具備以下能力。 1。觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力。在崗警務(wù)工作中,首先要了解崗位周圍的治安環(huán)境,仔細(xì)觀察和發(fā)現(xiàn)崗位周圍潛在的安全隱患,采取科學(xué)合理的方法解決存在的問題,預(yù)見可能出現(xiàn)的問題,以便出現(xiàn)問題時(shí),不致于出現(xiàn)安全隱患。我迷惑了。2。快速解決問題的能力。茶山保安公司保安人員在執(zhí)勤過程中經(jīng)常遇到各種緊急情況和復(fù)雜情況。在處理和解決問
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[行業(yè)新聞]茶山保安公司關(guān)于降低流失率的措施[ 2018-07-05 18:50 ]
(一)提高社會(huì)福利待遇。提高福利待遇是降低流失率的重要應(yīng)對(duì)措施。而大幅度提高保安員的工資待遇不能搞“一刀切”,應(yīng)采取對(duì)保安員實(shí)行評(píng)級(jí)制,按級(jí)別發(fā)放工資待遇。對(duì)保安員的評(píng)級(jí)應(yīng)該從其政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作能力和體形特征這幾個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)定。當(dāng)在社會(huì)上產(chǎn)生較好的聲譽(yù)時(shí),就能提高客戶對(duì)茶山保安公司品牌的認(rèn)可,從從而在新接項(xiàng)目中能拿到較高的服務(wù)費(fèi)用,公司得以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)良好的發(fā)展。
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[威遠(yuǎn)動(dòng)態(tài)]東莞茶山保安公司新聞:5.1期間茶園游會(huì)大巡游[ 2016-05-07 06:53 ]
廣東省第二屆非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳統(tǒng)美食節(jié)暨2016茶山茶園游會(huì)于本年4月30日至5月3日舉行。據(jù)東莞茶山保安公司小編獲悉,5月1日上午,茶園游會(huì)重頭戲——祈愿享福大巡游,在茶山鎮(zhèn)東岳廟隆重舉行,再次連續(xù)茶園游會(huì)502年的文化歷史,展示茶山深厚的文化秘聞。
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