安保服務人員意識弱，該如何抓隊伍訓練？

高質(zhì)量的安保服務不僅代表著安保公司的形象，也是建設和諧社會的主要手段，還是廣大人民群眾安居樂業(yè)的重要保證。這就要求安保人員加強學習，熟知公司的管理制度，提高自己的專業(yè)能力，樹立更高的服務意識。通過不斷的體能訓練使我們的隊伍有強健的體魄和英姿的外表，才能提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能給不法犯罪分子以強有力的震懾；其次一個合格的團隊必須要有教育訓練計劃，而且必須常抓不懈、認真落實。

在分隊長當中有個別人覺得教育枯燥，訓練麻煩，給隊員增加負擔，覺得隊員只要把班上好就可以了，這樣的想法是錯誤的。如果沒有了教育訓練隊員就缺少團隊意識，他們就沒有了全局意識和奉獻精神，隊伍就很渙散，干起工作來也就沒有了責任心，這樣一來對日常安保服務工作無形中就增加了難度，管理者就覺得隊員不按制度辦事，自由散漫，認為責任在隊員，其實根本在領(lǐng)導。

作為一個團隊的管理者要經(jīng)常組織隊員學習我們安保公司的管理制度和服務單位管理制度，要按規(guī)范辦事，要用制度去約束，要讓他們知道什么應該做，什么不應該做，要有激發(fā)隊員工作積極性的制度，作為管理者要非常的清楚我們的行業(yè)性質(zhì)就是安保服務。要不斷的培養(yǎng)隊員樂觀上崗樂于奉獻的精神，在平時的閑暇時間組織隊員參加些有意義的活動，比如：義務勞動、幫扶活動、文體娛樂等，這樣可以培養(yǎng)隊員的凝聚力，激發(fā)隊員的工作熱情。 

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