保安服務(wù)公司要用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

      企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的，并為公司員工恪守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合體現(xiàn)。

　　一個(gè)沒(méi)有強(qiáng)有力的、健全的企業(yè)文化的公司，不可能成為一個(gè)勇于拼搏、奮發(fā)向上的團(tuán)體，更無(wú)法調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性。多年來(lái)，廣東威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司以“誠(chéng)實(shí)、勤奮、高效、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，向著“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、高效”的征程奮進(jìn)，并將以優(yōu)秀的企業(yè)文化推進(jìn)南通保安事業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)。

從廣義上說(shuō)，企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成和發(fā)展起來(lái)的群體意識(shí)，并在這種群體意識(shí)驅(qū)動(dòng)下所創(chuàng)造的一切成果;從狹義上說(shuō)，是指企業(yè)員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的管理思想、群體意識(shí)、價(jià)值觀念、行為規(guī)范和行為方式等。

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