東莞大嶺山保安公司發(fā)展需克服困境

東莞大嶺山保安公司市場(chǎng)無序競(jìng)爭(zhēng)保安員隊(duì)伍整體生存壓力大。市場(chǎng)化的軌道促進(jìn)保安興業(yè)的發(fā)展，但也引發(fā)了無序的競(jìng)爭(zhēng)，非法提供保安服務(wù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，且手段隱蔽：如無經(jīng)營(yíng)保安服務(wù)資質(zhì)的企業(yè)從事保安服務(wù)業(yè)務(wù);具有自行招用保安員資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)超范圍經(jīng)營(yíng)，向本企業(yè)物業(yè)管理區(qū)域以外的區(qū)域提供保安服務(wù)，獲取非法利益;具有自行招用保安員資質(zhì)的企業(yè)擅自介入由保安服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)的服務(wù)范圍，違法為其他客戶單位提供保安服務(wù)等。非法提供保安服務(wù)的現(xiàn)象的背后是利益的交換，極低的成本對(duì)正規(guī)的保安單位構(gòu)成極大的威脅。

傳統(tǒng)保安服務(wù)質(zhì)量與社會(huì)需求差距大?！侗０矖l例》對(duì)保安公司業(yè)務(wù)范圍作了限定，東莞大嶺山保安公司主要包括門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控、技術(shù)防范、武裝守護(hù)押運(yùn)等服務(wù)?，F(xiàn)實(shí)中我國(guó)較多保安服務(wù)公司以提供人力保安服務(wù)為主;提供一些高科技安全防范產(chǎn)品的開發(fā)、應(yīng)用服務(wù)項(xiàng)目的較少;對(duì)于一些大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，也只有少數(shù)較大規(guī)模的保安服務(wù)公司有能力開展。這種不寬又不專的經(jīng)營(yíng)范圍和這種靠人力優(yōu)勢(shì)去求生存求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方式，很難滿足社會(huì)公眾和經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)的安全需求，整個(gè)行業(yè)社會(huì)地位比較低。

保安員個(gè)人“生態(tài)”環(huán)境差社會(huì)地位低。一是薪酬待遇低，由于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，各個(gè)保安企業(yè)對(duì)服務(wù)單位的競(jìng)標(biāo)價(jià)格偏低，最終導(dǎo)致保安員的工資待遇水平偏低。二是生活條件差，保安員伙食一般是民工餐，每天10元左右，營(yíng)養(yǎng)跟不上;住宿多半通鋪。三是勞動(dòng)強(qiáng)度高，為降低成本，有些保安公司變相減少在崗保安員人數(shù)，客觀延長(zhǎng)保安員工作時(shí)間，致使保安員極度疲憊。四是工作受氣多，社會(huì)各界對(duì)保安服務(wù)業(yè)的認(rèn)知認(rèn)可度并未顯著提高，保安服務(wù)僅是百姓眼中的“看門人”，是純粹的雇傭關(guān)系。業(yè)主之間因停車、噪音、貓狗打架等雞毛蒜皮的生活瑣事，常常找保安撒氣，或橫蠻無理或橫加指責(zé)，甚至破口大罵，保安員在維持秩序過程中首當(dāng)其中受氣，委屈。