廣州芳村保安服務(wù)公司規(guī)范管理因素

保安這個(gè)新型服務(wù)行業(yè)，是隨著人類的變遷，社會(huì)的發(fā)展而形成的，繼而保安的管理需要規(guī)范化。保安總結(jié)了四點(diǎn)當(dāng)今社會(huì)影響廣州芳村保安服務(wù)公司規(guī)范管理因素：

第一：保安員招聘上的不規(guī)范。在我國(guó)，保安人員被傳統(tǒng)觀念看作“低人一等”的職業(yè)，而且是“高風(fēng)險(xiǎn)，低收人”人群。因此，保安服務(wù)工作尤其是保安人員是不得已的工作選擇。在保安員的招聘工作上,也沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的要求。個(gè)別保安公司招聘的保安員絕大多數(shù)人是初中以下文化程度的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員。這些人受教育的程度低,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)模糊。

第二：保安服務(wù)業(yè)缺乏專項(xiàng)法律依據(jù)。至今尚無一部專門法律對(duì)其性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限及與有關(guān)部門的關(guān)系等加以規(guī)定,只有公安部的內(nèi)部文件、規(guī)章或領(lǐng)導(dǎo)同志講話和一些地方規(guī)章。

第三：保安服務(wù)企業(yè)的組建混亂。公安部《關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》中明確規(guī)定：“保安服務(wù)公司只能由公安機(jī)關(guān)組建,其他任何單位、部門、個(gè)人不得組建。”但實(shí)際上,除了公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的正規(guī)保安公司外,還有大量企事業(yè)單位自建的保安公司和社會(huì)上違規(guī)建立的一些“黑保安”公司,嚴(yán)重影響了保安業(yè)的規(guī)范化管理。

第四：對(duì)保安從業(yè)人員的教育訓(xùn)練不規(guī)范。公安部有關(guān)文件要求保安人員在上崗前要經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn),實(shí)質(zhì)上這是對(duì)保安人員訓(xùn)練的最低要求。然而一些保安公司為了追求利益,不經(jīng)過訓(xùn)練就讓保安員上崗,或者上崗后邊干邊訓(xùn)，這直接影響了保安業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和保安隊(duì)伍的規(guī)范化管理。

廣州芳村保安服務(wù)公司是經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)，取得保安許可服務(wù)的企業(yè)，保安需要進(jìn)行系統(tǒng)的保安培訓(xùn)包括：崗前培訓(xùn)、警衛(wèi)禮儀、軍事隊(duì)列、崗位需知、消防安全知識(shí)、法律知識(shí)、四防緊急預(yù)案等；每年舉辦崗位業(yè)務(wù)大練兵，進(jìn)行評(píng)比考核，優(yōu)勝劣汰。