廣州九龍鎮(zhèn)保安公司值班用品應(yīng)該如何管理

保安從客戶和市場的需求出發(fā)，不斷改進和完善管理體系及服務(wù)產(chǎn)品，寓管理與服務(wù)之中，全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺奉獻社會。

1、值班用品的不正常損壞或丟失，要及時報告保安部，保安部追究保安隊長，保安隊長追究責(zé)任人，責(zé)任人要照價賠償或折價賠償。

2、值班用品必須定期清潔保養(yǎng)，保持良好的使用狀態(tài)。

3、值班用品指值班御寒用的棉大衣、防雨用的的雨具、照明用的的應(yīng)急燈具等

4、各種物品年終進行檢查，如超過使用年限依然完好，應(yīng)照常下發(fā)管理處。

5、棉大衣使用時限2年；雨具使用時限1年；照明用具使用時限1年（實際操作根據(jù)實際情況而論）。

6、保安隊長負責(zé)簽字領(lǐng)用，負責(zé)發(fā)放到各各崗位以及管理的造冊登記，保安部做不定期檢查。

7、保安隊長負責(zé)值班用品使用時間的控制。

8、保安隊長是值班用品使用狀態(tài)的責(zé)任人，損壞、更換及時上報管理處和保安部。

9、交接班時，值班用品須認真檢查，如實記錄，交接雙方共同簽字。

10、值班用品由各管理處做需求計劃上報公司保安部，保安部匯總審核后做購置計劃報告總經(jīng)理批準(zhǔn)，指定專人購置，造冊登記發(fā)放。

廣州九龍鎮(zhèn)保安公司是一個人口密集型的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工的積極參與。招聘優(yōu)秀的人才是每個企業(yè)人力資源部門的首要任務(wù)，要想招聘到優(yōu)秀的保安員，首先，企業(yè)應(yīng)多渠道的招聘，挖掘高素質(zhì)的人才進入企業(yè)服務(wù)；其次，企業(yè)的福利待遇應(yīng)在同行業(yè)內(nèi)有一定的優(yōu)勢，這樣，對人才才有一定的吸引力。一名優(yōu)秀的保安員，必須具備良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，綜合考評?？己嗣鎽?yīng)涵蓋技能、文化水平、普通話、協(xié)調(diào)能力等方面。保安員直接與客戶接觸，良好的工作態(tài)度、得體的語言、熱忱的服務(wù)是客戶衡量我們管理水平的標(biāo)尺。