寮步保安公司人員應(yīng)提高管理水平

   “提高思想認(rèn)識、提高管理水平、加強(qiáng)責(zé)任意 識、做好模范帶頭作用、嚴(yán)格落實制度”的方法依然是新時期寮步保安公司管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

要想帶好保安這支隊伍，我首先要統(tǒng)一管理人員的思想認(rèn)識。作為一名管理人員，你代表的是公司的企業(yè)形象， 你所做的每一件事情就是代表著公司，因此，管理人員要提高自己的思想認(rèn)識，規(guī)范自己的行為，從自身做起，端正心態(tài)，處處以工作為重，注重大局觀念，要有一個平常人的心態(tài)，樹立 “低調(diào)做人，高標(biāo)準(zhǔn)做事”的思想意識。同時，作為一名寮步保安公司管理人員還要不斷給自己施加壓力，要養(yǎng)成親力親為的習(xí)慣，杜絕懶惰思想，要始終認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，不斷提高思想認(rèn)識， 以主人翁的姿態(tài)投身到工作中去，運用新思維、新舉措來帶好隊伍，促進(jìn)各項工作的正常開展。

管理是一門科學(xué)，管理效果主要取決于管理者的能力和 素質(zhì)。管理，這個“理”不光是說出來的，更是做出來的，怎樣做好這個“理”字的文章，是每位管理者提高管理水平的一門 瞄修課程。管理人員要想提高自己的管理水平，我認(rèn)為一是要勤，二 是要靈活，三是要結(jié)合實際。管理者的“勤”，可以讓管理者在第一時間里掌握新的情況，掌握了情況，問題就好解決了。如 果你不經(jīng)常在實踐活動中勤于研究思考，對隊伍管理現(xiàn)狀沒有創(chuàng)新，對管理的技能似懂非懂，那么隊伍管理工作就舍變得 死氣沉沉或走人閉門造車的死胡同；管理者中的“靈”，就是 要靈活的運用新的管理模式，我認(rèn)為工作可以實干，但不要死千，要在不變中求變，在變中求新變；管理者中的“實”，就是強(qiáng)調(diào)實干精神和結(jié)合實際做工作，沒有實千精神一切部是虛的，如果脫離實際一切便成了空談。作為一名管理人員，只要你勤于創(chuàng)新，把靈活的管理方法和腳踏實地的實干精神結(jié)合起來，那厶，你的管理水平就會提高很多。