讓奮斗在一線的保安員展現(xiàn)最美的一面

通過“最美保安員”的推選活動，讓奮斗在一線的保安員，能夠把最美的一面展現(xiàn)在公眾面前。讓保安員自己感覺到這個職業(yè)并不是低人一等的，讓公眾了解保安職業(yè)是個特殊的服務行業(yè)，他具有其獨特性，是一般服務企業(yè)所不能比擬的，讓保安員感到有自豪感?；顒右矊⒃鲞M業(yè)主對保安的認可與了解，提升了保安工作的積極性、愉悅性，能夠讓各自崗位上的保安員向優(yōu)秀學習，向榜樣看齊。從而提升整個保安服務行業(yè)的服務水平，樹立良好的保安品牌形象。通過評比活動，讓基層保安員的“戰(zhàn)役”工作更加完整的展示在公眾視野，讓更多的人更加理解保安工作的艱辛與重要。

更重要的是，通過活動，能夠體現(xiàn)專業(yè)保安和非專業(yè)保安的差距在哪里，使保安行業(yè)更好的向?qū)I(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，讓社會各行業(yè)更加關(guān)注保安、理解保安、尊重保安，營造濃厚的社會氛圍來支持保安，樹立保安的品牌形象。

企業(yè)自身要提質(zhì)增效。要和發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀保安公司形成互動，交流經(jīng)驗，學習其完善的管理經(jīng)驗，認真負責的開展客戶服務調(diào)查，從而達到體質(zhì)增效的目的。改變企業(yè)傳統(tǒng)的單一經(jīng)營模式，目前，我省大多數(shù)的保安企業(yè)，還是單一的從事人防業(yè)務，隨著新時代的發(fā)展，業(yè)主的服務要求和標準都在提高，我們的發(fā)展結(jié)構(gòu)也應調(diào)整，爭取多元化發(fā)展經(jīng)營，以適應新形勢下的保安服務要求。

要不斷推進保安的職業(yè)化。培訓機構(gòu)應結(jié)合工作崗位不同、年齡不同，編制不同的培訓教程，采取不同的培訓方式，培訓出適合各種崗位的保安員。保安行業(yè)主管部門和人社部門協(xié)調(diào)、溝通，讓保安企業(yè)享受職業(yè)培訓的政策優(yōu)惠，少收費或者不收費，讓培訓助力企業(yè)更規(guī)范化的發(fā)展而不是成為企業(yè)的負擔。提高保安員的福利待遇，建立職業(yè)保障體系，優(yōu)化保安工作環(huán)境，吸引高素質(zhì)的人才加入到保安隊伍中。保安員的社保繳費問題，應該根據(jù)其行業(yè)的特殊性，給于政策支持，不應“低收入，高繳費”。

同時，企業(yè)要內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。建立一套適合自己企業(yè)的內(nèi)部管理制度和考核標準。加強輿論導向，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，在一線建立黨員示范崗，積極參與社會公益活動，樹立積極向上的正能量形象，展現(xiàn)新時代保安的風采。