中山火炬開發(fā)區(qū)保安公司的規(guī)范運行

《條例》相關(guān)規(guī)定，公安機關(guān)在保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展過程中，不再充當“辦保安”的角色，轉(zhuǎn)而承擔(dān)監(jiān)管的角色。這一立法明確了公安機關(guān)的職責(zé)，也給了中山火炬開發(fā)區(qū)保安公司更多的經(jīng)營自主權(quán)。第一，《條例》中明確規(guī)定了公安機關(guān)負責(zé)保安服務(wù)公司和保安員的行業(yè)準入標準，保安公司的設(shè)立和保安員的錄用要在公安機關(guān)進行審核和審查，并需要獲得相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照或者職業(yè)資格證書。這一立法對公安機關(guān)的工作提出了高要求，公安機關(guān)的工作重在落實保安行業(yè)的資質(zhì)審核、經(jīng)營監(jiān)督。第二，《條例》中明確了保安服務(wù)的范圍，改變以往保安服務(wù)公司經(jīng)營混亂、業(yè)務(wù)交叉的局面，給了保安服務(wù)公司施展才華的平臺，這就要求公安機關(guān)在嚴格監(jiān)管的同時，須為保安行業(yè)提供良好的政策或者輿論環(huán)境，積極引導(dǎo)保安行業(yè)進行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鼓勵保安公司走規(guī)模化、高科技化的道路。

中山火炬開發(fā)區(qū)保安公司保安人員注重自身素質(zhì)的提高，一個人只有正確認識了自己的職業(yè)，在職業(yè)中獲得自我認同和自我尊重，才會在工作中全心付出。知識決定高度，只有做好內(nèi)功才能實現(xiàn)全面的突破，要改變社會對保安職業(yè)的偏見，保安公司必須重視保安人員自身素質(zhì)的提高，將人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為一個長久的工作目標。首先，要做好保安員的思想工作。引導(dǎo)保安員正確認識自己的工作，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化職業(yè)認同感，堅信保安工作也是實現(xiàn)職業(yè)目標的一個途徑。其次，保安人員要規(guī)范日常工作禮儀。注意禮節(jié)禮貌、規(guī)范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個人氣質(zhì)感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。最后，保安員要加強自身身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，多學(xué)新技術(shù)、新知識，用知識的力量武裝自己。只有這樣多系統(tǒng)共同改進、循序漸進，才能改變整個社會對這一職業(yè)的偏見。